新“采”飞扬梦想启航丨采芝林药业举行2025年新员工入职培训

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日期：2025年08月04日

盛夏扬帆，青春聚力。7月31日至8月1日，采芝林药业举行2025年新员工入职培训，共有65位新员工参加。此次培训通过系统化的课程设计，帮助新员工快速完成从校园到职场的角色转变，深入理解企业文化和业务规范，为个人职业发展和企业人才储备奠定坚实基础。

王健松在开班仪式上发言

在开班讲话中，公司党委书记、董事长王健松代表采芝林药业欢迎新员工的加入，并提出三点要求：一要迅速转变角色，积极迎接社会“大学”的挑战，严格遵守企业规章制度，展现昂扬工作状态。二要永葆学习之心，在复杂多变的时代背景下，牢记持续学习的重要性，同时要主动接触新事物，将学习成果与工作发展紧密结合，不断提升核心竞争力，避免在时代浪潮中掉队。三要拥抱生活，适当走出“手机舒适圈”，注重与领导同事的沟通交流，培养健康的生活方式和积极的人生态度。

破冰启航：欢乐破冰显青春本色

培训在破冰活动中拉开帷幕，新员工通过“画五指自我介绍”描绘个性图谱，“企业文化拼字游戏”解码核心价值，“找朋友”拉近距离，“贪吃蛇”串起欢笑，10个创意环节层层递进，在互动中展现风采，快速打破隔阂。大家在游戏中感受“团结务实、兴药济世；诚信惠爱、创新共享”的企业核心价值观，为后续深入交流与学习奠定了坚实基础。

新员工进行破冰活动

领导授课：殷切期望，指明方向

公司党委副书记、工会主席蔡志伟以《做三心员工，成职场达人》为主题讲授专题课程。他表示，新员工一要做到心中有志、报国成长，时刻保持清醒的政治头脑，在纷繁复杂的网络环境中明辨是非，做一个爱国爱党、充满正能量的职场人。二要做到心中有智、勤学善思，在快速变化的职场环境中，持续的学习和积累是保持竞争力的关键；职场成长没有捷径，唯有在实践中多观察、多总结、多学习。三要做到心中有戒、底线在心，在追求职业发展的同时，应坚守道德底线，铭记“进步无封顶，做人有底线”。

蔡志伟讲授《做三心员工，成职场达人》

蔡志伟特别指出“三多三做二要”的工作建议，即多干、多想、多听，复杂事分解做、简单事创新做、领导重视的事优先做，要有定力、要找准定位。通过不断的学习与实践，不断提升自身的专业技能和综合素质，为企业的发展贡献力量。并为新员工分析当前公司发展情况，筑牢企业意识形态安全。他还以熟悉的西游记师徒四人取经故事，形象生动的引导新员工们思考，深入浅出的阐述了刚入职场的心态转变，鼓励大家要更快地适应环境的变化。

多维赋能：深植文化，夯实根基

相关部门负责人为新员工授课

随后，公司相关部门负责人采用讲授、研讨、案例研究、影音视听、互动游戏等多种形式为新员工授课。老师们的课程干货满满，内容涵盖企业文化、规章制度、党建知识、廉洁从业、中药材基础知识、中药材真伪鉴别、药品质量管理、安全生产、计划生育、产品矩阵、职场沟通技巧等，课程特色鲜明、针对性强、内容丰富、案例鲜活，帮助新员工实现从学生到职场人的角色转换。期间，大家踊跃发言，现场气氛活跃，互动性十足。