采芝林创建“心聚采红”党建品牌获广州市基层思想政治工作优秀案例三等奖

近日，广州市政研会公布了2023年广州市基层思想政治工作优秀案例评选结果，广州采芝林药业有限公司《党建聚力，引领发展——采芝林打造“心聚采红”党建品牌》荣获三等奖，这是对采芝林“心聚采红”党建品牌在具有代表性、时代特色和推广价值等方面的充分肯定。

采芝林药业入选2023年广州市基层思想政治工作优秀案例

如何通过品牌理念，创建符合采芝林发展要求，富有采芝林鲜明特色、示范带动作用强、党员群众公认的党建品牌，并将党建品牌作为无形资产，在提升采芝林党建工作科学化水平，促进采芝林转型升级、推动高质量发展中发挥作用是采芝林公司党委一直在探索的问题。通过不断地学习和借鉴经验，采芝林公司党委打造了“心聚采红”党建品牌和136党建模式，用“党建红”优势推动企业守正创新发展。

2022年10月12日，采芝林党建特色品牌“心聚采红”举办发布仪式，广药集团党委书记、董事长李楚源，党委副书记、副董事长、总经理杨军，采芝林药业党委书记、董事长孔箭，党委副书记、总经理方达锋，党委副书记、工会主席蔡志伟等一众领导共同参与见证。

采芝林药业党建品牌“心聚采红”发布仪式现场

“心聚采红”是采芝林药业党委在全面践行广药集团“123党建”模式的基础下，深挖自身企业文化特色，结合企业前景愿望提炼而成的。136党建模式是指以“党建聚力，引领发展”为一大核心，以“思想建设、制度科学、组织有力”为三大路径，以“班子建设、党性自觉、党务规范、活动特色、廉洁合规、作风优良”为六大举措，展现采芝林公司党委特色党建工作成效。

采芝林药业党建品牌“心聚采红”简介

三心：

以初心报国、以匠心逐梦、以爱心济世

四力：

（一）聚思想伟力，在汲取奋进力量，凝聚发展共识上有新突破

采芝林党委始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，纳入党员干部思想教育“第一要务”，期举行干部读书班开班，各党支部严格执行“三会一课”制度，认真开展“第一议题”学习，组织党员开展主题党日活动，通过静心自学、思想交流、外出学习参观等形式，为广大干部精神上“补了钙”、思想上“充了电”、能力上“加了油”，有效强化学习效果。

（二）聚组织活力，在激发团队合力，完善服务管理上有新提升

1.党建阵地营造浓厚文化氛围。公司党委着力打造党建文化活动阵地，打造融合党工团元素，集政治引领、宣传展示与员工服务等功能于一体的员工活动室——采芝林家园，全面向党员、群众开放，是开展参观调研、党日活动、学习宣讲、娱乐休闲的重要阵地。

2.支部以“心聚采红”为标杆，创建“先锋红”党建工作法。采芝林国医馆党支部通过结合自身经营特色，创新实施“先锋红”党建工作法，让支部的“业务先锋红”融入企业的经营发展中，如设立“党员服务岗”，启动“党员代班”机制，并让支部的“志愿先锋红”走入社会公益服务中。

（三）聚创新动力，在推进改革转型，提高队伍能力素质上有新进展 

坚持党管人才，实施优才引进工程，巩固企业发展的人才支撑，中药技能传承，药学人员职称覆盖率提升明显。同时加强校企合作，为公司培养所需的中药应用型专业人才；积极落实职业经理人改革的各项工作任务，全面激发企业生产经营活力，提升管理效率和经营效益。

（四）聚发展能力，在完善党业融合，助推高质量发展上有新成效

聚焦主责主业，激发党建活力，增强核心竞争力，围绕“精品饮片、传统饮片、新型饮片”三类自有产品持续完善生产管理和产品体系；完善并加强中药材产业链建设，推动中药材基地和种子种苗公司建立，巩固并拓展中药材进口业务；研发检测业务实现发展新突破；在加速拓展销售渠道、提升销售收入的同时提振企业和产品品牌价值，助力公司“双转型”战略落实落地，用“党建红”优势推动企业守正创新发展。

接下来，采芝林药业党委将继续坚持党建引领铸魂赋能，积极探索新业态下的党建工作方法路径，多角度、全方位探索党建与中心工作双融共促的有效实践，加强对“心聚采红”党建品牌工作的组织建设，扎稳品牌基础，提升知名度，助力采芝林药业高质量发展。